抱團取暖渡難關(guān)、建功立業(yè)“十三五”共同約定行動決議

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類別：行業(yè)動態(tài) 您是第 1629 位讀者 發(fā)布日期：2016/2/1　

        2016年，是“十三五”的開局之年，是連云港港口“一港四區(qū)”重組聯(lián)動的起步之年，也是港口控股集團致力深化改革和“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵之年。當(dāng)前，受全球經(jīng)濟持續(xù)低迷和國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響，港口貨源市場形勢極其嚴峻，生產(chǎn)發(fā)展受到嚴重沖擊。為了強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，港口控股集團一屆一次職代會決定，在港口企業(yè)、工會和職工中發(fā)起抱團取暖渡難關(guān)、建功立業(yè)“十三五”共同約定行動。
        一、港口企業(yè)要勇于承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)心愛護職工，尊重職工主體地位。
        企業(yè)要履行社會責(zé)任。以人為本，關(guān)注民生，集中力量提質(zhì)增效，切實保護職工最根本、最長遠的利益。在生產(chǎn)經(jīng)營正常時，保證職工的經(jīng)濟利益不受影響；在生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下滑時，力求對職工心理和職工生產(chǎn)生活方面的影響降到最小。
        企業(yè)要關(guān)心職工生活。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營業(yè)績考核、經(jīng)濟效益承受能力等實際情況，努力保障職工勞動報酬、生活福利、勞動保護、技能培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益，要真心實意地為職工著想，及時研究落實職工生產(chǎn)生活方面的合理訴求和實際需要。
         企業(yè)要尊重職工主體地位。把應(yīng)對挑戰(zhàn)的重點、難點和重大舉措，通過職工代表大會、平等協(xié)商會等各種民主管理形式加以溝通，廣泛聽取職工意見和建議。當(dāng)經(jīng)濟下行導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難時，企業(yè)要想方設(shè)法穩(wěn)定職工工作崗位，凝聚職工支持企業(yè)發(fā)展和改革的行動共識。
        二、工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，履行“雙維”職責(zé)，努力為企業(yè)和職工解難題、辦實事。
        工會要緊密聯(lián)系職工。加大形勢教育宣傳力度，把當(dāng)前面臨的復(fù)雜經(jīng)濟形勢向職工宣傳到位，把搶抓機遇、市場競爭等舉措向職工解釋清楚，增強職工對企業(yè)發(fā)展和改革的信心，引導(dǎo)職工為企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解危機獻計出力，謀求職工與企業(yè)的“雙贏”，千方百計幫助企業(yè)渡難關(guān)。
        工會要搭建競技平臺。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為龍頭，扎實開展重點工程、重點貨種、降本增效勞動競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新智慧，促進港口建設(shè)提速、效率提升、管理創(chuàng)新、技術(shù)進步，切實增強企業(yè)核心競爭力，團結(jié)引領(lǐng)職工當(dāng)好排頭兵和主力軍。
        工會要履行“雙維”職責(zé)。維護職工合法權(quán)益，維護企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，是工會工作的首要任務(wù)。要把解決職工思想問題和解決職工生產(chǎn)生活實際困難結(jié)合起來，真情服務(wù)職工，切實維護職工隊伍穩(wěn)定；要把促進企業(yè)安全生產(chǎn)、深化改革、服務(wù)質(zhì)量、文化建設(shè)與維護職工合法權(quán)益結(jié)合起來，真誠服務(wù)企業(yè)，切實維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。
        三、港口職工要積極爭當(dāng)行動楷模，理解支持企業(yè)，與港口同呼吸、共命運、謀發(fā)展。
        職工要強化大局意識。發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理好企業(yè)利益與個人利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系。針對當(dāng)前面臨的困難，既要有橫下心來打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的心理準備，也要有“勒緊腰帶”過苦日子、緊日子的思想意識，自覺維護企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
        職工要發(fā)揚奉獻精神。充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，愛崗敬業(yè)，勤儉節(jié)約，努力工作，認真學(xué)習(xí)技術(shù)，提高技能操作水平。要進一步強化“港興我榮、港衰我恥”的理念，支持企業(yè)拓展市場份額、破解經(jīng)營難題、強化內(nèi)部管理，正確面對收入的波動和調(diào)整。
       職工要致力業(yè)績提升。積極踐行“團隊、創(chuàng)新、跨越”的云港精神，創(chuàng)造“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”的不凡業(yè)績。要進一步強化“市場、崗位、業(yè)績、薪酬、職業(yè)發(fā)展”相協(xié)調(diào)的意識，提高效率，勤奮工作，保證質(zhì)量，節(jié)能降耗，努力以投身發(fā)展、參與改革的實際行動實現(xiàn)自身價值。
        危中尋機，責(zé)無旁貸，發(fā)展重任，共同擔(dān)當(dāng)。我們堅信，在港口控股集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，港口控股集團及集團各類單位、各級工會組織和全體職工積極行動起來，恪守約定、同舟共濟、砥礪奮進，為連云港港口和諧穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展，為加快“一帶一路”交匯點和區(qū)域性國際樞紐港建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻，以優(yōu)異的成績?yōu)椤笆濉卑l(fā)展開好局、起好步！

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